La Réunion d’équipe
Tout personnel
A partir d’une réflexion en équipe alliant l’histoire et la personnalité du résidant, les objectifs de soin, la relation et l’accompagnement soignants, pouvoir élaborer des projets de vie et de soins individualisés
Donner de la cohésion au sein de l’équipe et de la cohérence dans la relation d’aide afin d’améliorer la qualité de vie et la prise en soin de chaque résidant
Apprendre à travailler en équipe et favoriser la communication au sein de l’équipe
Au cours des séances seront abordés avec l’équipe :
Une réactualisation des notions fondamentales en gérontologie : le vieillissement, la vieillesse, l’adulte âgé, afin de mieux comprendre les difficultés du résidant et d’améliorer la prise en soin
Les troubles du comportement du résidant : comprendre pour trouver du sens
La notion d’équipe et le travail en équipe : quels moyens se donner pour que l’équipe soit une réalité
En quoi le travail en équipe permet de faire cohésion et de donner cohérence au travail
La place du patient par rapport à l’équipe
Donner du sens à la relation d’aide pour améliorer la qualité de vie de chaque résidant
Qu’est ce qu’un projet de vie et de soin personnalisé
Les éléments entrant dans la réflexion :
- la personnalité du résidant, son histoire de vie, ses habitudes de vie
- les troubles et / ou les pathologies du résidant
- les difficultés rencontrées par l’équipe dans la relation soignante auprès du résidant
- la place de la famille
- les conflits au sein de l’équipe
Quel dispositif est nécessaire pour organiser et animer une réunion d’équipe
Le déroulement de la réunion d’équipe :
- l’étude de cas
- la réflexion autour du / des problème(s) rencontré(s)
- l’élaboration du projet de vie et de soin personnalisé à respecter
La mise en œuvre et le suivi du projet de prise en soin personnalisé
Formation sur la relation d’aide
Apports théoriques et pratiques
Mise en œuvre concrète d’une méthode de réunion d’équipe
Réflexions, échanges et élaboration de projets d’équipe au cas par cas