L’Élaboration de la Charte de l’Équipe

Tout personnel

A partir d’une réflexion alliant relation d’aide, éthique de la prise en soin, qualité de vie des résidants et responsabilité du soignant et de l’équipe, accompagner chaque groupe dans son travail d’élaboration d’une Charte de l’Equipe
Sur la base des Chartes élaborées au sein de chaque groupe, accompagner le groupe pilote dans un travail de synthèse et de rédaction d’une Charte de l’Equipe de l’Etablissement
Générer une dynamique dans le fonctionnement des équipes

                   

Présentation de la démarche et réflexion autour de la Charte de l’Equipe
Rappel des notions fondamentales en gérontologie :

• le vieillissement, la vieillesse (la place des pertes et des deuils)
• quelle image nous renvoie le vieillissant, quel regard portons nous sur lui
• la personne âgée en tant qu’adulte (la notion de respect et la dignité du résidant)
• l’identité et l’histoire de vie de chacun

La prise en compte des besoins et attentes du résidant (une lecture de la pyramide de Maslow)
Les démences et les troubles du comportement (mieux comprendre pour mieux accompagner)
Les droits et libertés du résidant
L’Etablissement : lieu de soins et de vie qui n’exclut ni la liberté ni la mort
La place et l’information des familles
Redéfinir les objectifs et le sens de la relation d’aide et de soins
L’écoute du résidant et du soignant
La réflexion en réunion d’équipe : une nécessité pour un travail d’équipe cohérent auprès des résidants
Elaboration d’une Charte du personnel / de l’équipe (un projet de Charte par groupe)
Constitution d’une commission de pilotage dont le rôle sera d’effectuer une synthèse des projets de Charte réalisés par chaque groupe afin d’élaborer et de rédiger une Charte de l’Equipe de l’Etablissement
Présentation du projet à l’ensemble du personnel

Réflexions et échanges autour des thèmes proposés
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Etude de cas concrets apportés par les stagiaires et le formateur
Elaboration de projets de Charte de l’Equipe
Rédaction d’une Charte de l’Equipe pour l’Etablissement